بناءً على توجيه صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز، وزير الداخلية، أصدر معالي مدير الأمن العام الفريق محمد بن عبدالله البسامي قرارات إدارية بترقية (4333) فردًا إلى الرتب التي تلي رتبهم في مختلف التخصصات بالأمن العام، في خطوة تعكس الاهتمام المستمر برجل الأمن وتحفيزه مهنيًا ومعنويًا.
ورفع الفريق البسامي الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة –أيدها الله– على ما يحظى به رجال الأمن من رعاية واهتمام ومتابعة دائمة، معربًا عن امتنانه لسمو وزير الداخلية على دعمه المتواصل لمنسوبي الأمن العام في شتى المجالات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الجاهزية الأمنية.
وهنأ مدير الأمن العام الأفراد المترقين، متمنيًا لهم التوفيق والسداد في أداء مهامهم، وأن تكون هذه الترقية حافزًا لبذل المزيد من الجهد والعطاء، وخدمة الدين ثم المليك والوطن بكل إخلاص واقتدار.
الترقية.. تقدير للعطاء ورسالة تحفيز
وتُعد الترقية في القطاعات الأمنية إحدى أدوات التحفيز المؤسسي المهمة، إذ تمثل تقديرًا رسميًا لجهود رجل الأمن وانضباطه وتميّزه في أداء واجباته الميدانية والإدارية. كما ترتبط بالترقية مزايا مالية تشمل تحسين الدرجة الوظيفية والعلاوات، إضافة إلى ما تمنحه من أوسمة ونياشين في حال التميز في الأداء أو المشاركة في مهام خاصة أو أعمال بطولية.
ويأتي هذا الاهتمام في إطار تعزيز الروح المعنوية لمنسوبي الأمن العام، وتحفيزهم على تطوير مهاراتهم، والالتزام بأعلى معايير الانضباط والاحترافية، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأمن والاستقرار في مختلف مناطق المملكة.
خلفية عن نظام الأفراد في المملكة
يخضع أفراد القطاعات العسكرية، ومنهم منسوبو الأمن العام، لأحكام نظام خدمة الأفراد ولائحته التنفيذية، الذي ينظم مساراتهم الوظيفية من حيث التعيين، والترقية، والعلاوات، والإجازات، والجزاءات، وإنهاء الخدمة. ويشمل سلم الرتب للأفراد: جندي، جندي أول، عريف، وكيل رقيب، رقيب، رقيب أول، رئيس رقباء.
وتتم الترقية وفق ضوابط محددة، من أبرزها:
إكمال المدة النظامية في الرتبة.
توفر الشواغر.
الكفاءة والانضباط وحسن السيرة والسلوك.
اجتياز الدورات التأهيلية المطلوبة مع الاختبار للترقية.
ويحظى رجل الأمن في المملكة بمنظومة متكاملة من المزايا الوظيفية، تشمل الرواتب والعلاوات الدورية والبدلات المرتبطة بطبيعة العمل، إلى جانب الرعاية الصحية والتأهيل المستمر، بما يرسخ مفهوم الاحتراف الأمني ويعزز استدامة الأداء.
وتعكس قرارات الترقية الدورية حرص وزارة الداخلية وقيادة الأمن العام على الاستثمار في رأس المال البشري الأمني، وتمكينه من أداء رسالته في حماية الأرواح والممتلكات، وصون أمن الوطن واستقراره.
