أحوال – هشام نتو
أصدر صاحب السمو الملكي ولي العهد ورئيس مجلس الوزراء لأصحاب السمو والمعالي الوزراء تعميما بشأن قواعد اقرار الاحكام المنظمه لشئون العاملين في الأجهزة العامة وتعويضاتهم وتضمنت القواعد إلزام الجهاز العام بنموذج عقد عمل موحد في جميع العقود الخاصه بعامليه وآلية تحديد راتب المسؤول الأول في الجهاز وشملت قواعد إعداد نموذج اللائحة الإدارية الموحدة التي تشتمل على الأحكام المنظمة لشئون العاملين في الجهاز العام وتحديد قائمة البدلات والمكافآت والمزايا ووضع معايير تصميم سلم الرواتب الوظيفي التي تشمل تحديد الدرجات الوظيفية بحسب حجم الجهاز .
واعداد السقوف الإلزامية القصوى للاجور والفئات الوظيفيه في الجهاز واعداد نموذج عقد العمل الموحد وإعداد آلية لتحديد راتب المسؤول الأول في الجهاز.
وتهدف القواعد الى تنظيم ما يتصل باعداد الجهاز اللائحة الإدارية و سلم الرواتب الوظيفي والاحكام المنظمه للبدلات والمكافآت والمزايا لنظام العمل ونظام التامينات الاجتماعية بما يحقق النمو والانسجام وتفادي وجود أي تباينًا غير مسبوق في الأحكام المنظمة لشؤون العاملين وتعويضاتهم بين الاجهزة .
ومن تلك القواعد :
البدء بحصر حالات العاملين أصحاب الأجور والمزايا المالية المتجاوزة للسقوف القصوى، وقائمة البدلات والمكافآت والمزايا المالية.
وضع معايير تصميم سلم الرواتب الوظيفي، وتحديد الدرجات الوظيفية بحسب حجم الجهاز، وتحديد الحد الأدنى والمتوسط والأعلى لكل درجة وظيفية.
