احتفت شركة NHC بتخريج 500 متدرب ومتدربة من الدفعة الخامسة لبرنامج «واعد» لتطوير حديثي التخرج، أحد برامجها الإستراتيجية الهادفة إلى تنمية الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل بكفاءة عالية، وذلك بحضور معالي وزير البلديات والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، ومعالي وزير التعليم الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان، والرئيس التنفيذي لشركة NHC محمد بن صالح البطي.
ويأتي تخريج هذه الدفعة امتدادًا لمسيرة البرنامج منذ انطلاقه عام 2021، حيث شهد نموًا متسارعًا في أعداد المتدربين، من 30 متدربًا في نسخته الأولى إلى 500 متدرب في عام 2025، بما يعكس التزام NHC ببناء جيل واعد من الكوادر السعودية المؤهلة.
ويستهدف البرنامج حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير عبر تجربة تدريبية عملية داخل بيئات العمل في NHC وشركاتها التابعة، ضمن مسارات متنوعة تشمل الهندسة، والعمارة، والأعمال، والمسارات الرقمية والتجارية والمالية، والقانونية والمراجعة الداخلية، بما يلبي احتياجات قطاع التطوير العقاري وسوق العمل السعودي.
وشهد البرنامج تنفيذ أكثر من 65 دورة تدريبية بإجمالي 46,800 ساعة تدريبية، إلى جانب تنظيم «ديزايناثون واعد» الذي أفرز 53 مشروعًا ابتكاريًا عالجت تحديات واقعية في مجالات التحول الرقمي، والاستدامة، والهندسة، والبنية التحتية والابتكار العمراني، مدعومة بـ 72 ورشة عمل تخصصية.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الخريجين من الانخراط المباشر في سوق العمل، حيث أُتيحت لهم فرص توظيف ضمن منظومة NHC، ولدى أكثر من 20 مطورًا عقاريًا وشركات وموردين في القطاع، بما يعزز مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات السوق.
يُذكر أن NHC قدمت لمتدربي «واعد» حزمة مزايا تنافسية شملت مكافآت شهرية، وتأمينًا طبيًا، ومكافأة تخرج، إضافة إلى فرص اكتساب خبرات عملية نوعية، دعمًا لسوق العمل وتحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
