وزارة الموارد البشرية ترفع نسبة الالتزام بتوثيق عقود العمل عبر منصة “قوى” إلى 85%
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث متطلبات الالتزام بتوثيق عقود العمل إلكترونيًا عبر منصة قوى، برفع النسبة المستهدفة إلى 85% ابتداءً من 30 أبريل 2026م، على أن ترتفع النسبة إلى 90% بنهاية 30 يونيو 2026م في المرحلة الثانية.وأوضحت الوزارة أن نسبة الالتزام تُحتسب من خلال مقارنة عدد العقود الموثقة بإجمالي عقود العاملين لدى المنشأة، مما يتيح للمنشآت متابعة أدائها بدقة.
ويأتي هذا التحديث ضمن جهود الوزارة لتعزيز الامتثال لأنظمة العمل، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية.ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى مراجعة العقود غير الموثقة واستكمال إجراءات التوثيق عبر منصة قوى، لضمان تحقيق النسب المطلوبة وتجنب أي تأثير على الاستفادة من الخدمات المرتبطة بمؤشرات الالتزام.عن منصة قوى:
أُطلقت منصة قوى في أبريل 2019م كمنصة رقمية موحدة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لتحل محل النظام القديم “مساند”. تهدف المنصة إلى حوكمة سوق العمل، وتوفير أكثر من 130 خدمة إلكترونية، بما في ذلك توثيق عقود العمل، إدارة المنشآت، إصدار التأشيرات، وحماية الأجور.ساهمت المنصة بشكل كبير في تعزيز إجراءات الحوكمة ورفع الشفافية في بيئة العمل، وأصبح توثيق العقود عبرها شرطًا أساسيًا لاحتساب العاملين السعوديين ضمن نسب التوطين في برنامج نطاقات.
كما ساهمت في تمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، ورفع جودة العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين.. وحتى الآن، تجاوز عدد العقود الموثقة عبر المنصة 12.6 مليون عقد، ويُعد توثيق العقود ركيزة أساسية لضمان الحقوق والواجبات وتعزيز بيئة عمل شفافة ومنظمة.
