لعل المتلقي يتعرف معنا على المبالغ التي تصرف من صندوق تنمية الموارد البشرية، خلال شهر واحد. بينما القطاع الخاص يتخلص من السعودي بالرغم من تدني رواتب اغلبهم.
وحل هذه المعضلة عند #وزارة الموارد البشرية، كونها المعنية بالقوى العاملة السعودية تعيين وحماية من ممارسات الفصل وتدني الراتب.. تؤدي تلك الممارسات الى التحويل الى عاطل بمهنة حافز لمدة سنة..!
خاصة ان المعلومة من موقع الصندوق، إذ يقول: تجاوزت مبالغ إعانة «حافز» للمرة الثالثة.. البالغة 218 مليون ريال
وقدر ماصرف«هدف»: بمبلغ 351 مليون ريال لبرامج دعم التدريب والتوظيف والتمكين في يناير من هذا العام ٢٠٢١م
وفي المقابل نجد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، يوضح استفادة أكثر من 412 ألف سعودي وسعودية من المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني (دروب)، وذلك خلال الربع الأول من العام الجاري 2021م.
وأوضح الصندوق، أن نحو 339 ألف مستفيد ومستفيدة أكملوا الدورات التدريبية الإلكترونية عبر المنصة خلال الفترة ذاتها ، كما تجاوز عدد المسجلين الجدد 119 ألفاً.
وتضمّ المنصة 243 دورة تدريبية إلكترونية في مختلف تخصصات ومهارات سوق العمل، منها 9 دورات جديدة تم إضافتها خلال الربع الأول من العام الجاري.
وجدّد “هدف” دعوته للموظفين والباحثين عن عمل والطلاب، للتسجيل والاستفادة من الدورات التدريبية الإلكترونية، عبر منصة “دروب” من خلال الرابط: https://doroob.sa .
ويستهدف “دروب”، تأهيل وتدريب الموظفين في القطاع الخاص والباحثين عن عمل والطلاب، بهدف تطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم المهنية لتتواكب مع احتياجات سوق العمل بطريقة فعّالة.
ويُعدّ “دروب” مرتكزاً رئيساً في مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية؛ لتلبية متطلبات مؤسسات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية، ومساعدة الباحثين عن العمل لزيادة فرصة حصولهم على عمل، والطلاب لتعريفهم بسوق العمل، ومن هم على رأس العمل الذين يسعون إلى تطوير مستواهم الوظيفي والحصول على فرص عمل أفضل.
المزيد من مقالات صالح خميس
تابع صحيفة أحوال الإلكترونية ليصلك كل جديد
