الرئيسية
الأكاديمية الصحية تحتفي بإنجاز 40 ألف متدرب

أحوال – عبد الله صالح الكناني
الأكاديمية الصحية: 40 ألف متدرب منذ التأسيس ودور محوري في تمكين الكوادر الوطنية
احتفت الأكاديمية الصحية التابعة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية اليوم بوصول عدد متدربيها إلى أكثر من (40) ألف متدرب ومتدربة منذ انطلاقتها في عام 2017م، وذلك ضمن برامجها المتنوعة الهادفة إلى رفع جودة التدريب المهني الصحي وتمكين القوى العاملة الوطنية، بحضور عددٍ من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في التدريب والتوظيف.
وتُعد الأكاديمية الصحية إحدى المبادرات التحولية التي أُطلقت في إطار برنامج التحول الصحي ضمن رؤية المملكة 2030، حيث أُسست عام 2017 لتكون ذراعًا تدريبيًا وطنيًا يسهم في سد الفجوة في الكوادر الصحية المساندة، وتوطين المهن الفنية، ورفع كفاءة الممارسين الصحيين، بما يدعم استدامة القطاع الصحي وجودة خدماته.
وأوضح الأمين العام للهيئة السعودية للتخصصات الصحية الدكتور أوس بن إبراهيم الشمسان أن الأكاديمية الصحية تُعد من أبرز منتجات التحول الصحي، مشيرًا إلى أن أثرها لا يقتصر على تطوير مستوى الخدمة العلاجية فحسب، بل يمتد إلى الأثر الاقتصادي والاجتماعي الذي ينعكس على الخريجين وأسرهم، وعلى المجتمع ككل، من خلال الإسهام في بناء قطاع صحي أكثر كفاءة وجودة.
وثمّن الشمسان جهود الأكاديمية منذ تأسيسها، مؤكدًا أنها أصبحت إحدى الركائز المهمة في تنمية الموارد البشرية الصحية، مقدمًا شكره للشركاء الإستراتيجيين وفي مقدمتهم وزارة الصحة وصندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب شركاء التدريب والتوظيف.
من جانبه، استعرض الرئيس التنفيذي للأكاديمية الصحية أحمد بن حسن الشمراني مسيرة الأكاديمية منذ انطلاقتها، مبينًا أنها نجحت في بناء منظومة تكاملية واسعة، ضمّت (458) شريك توظيف، و(388) شريك تدريب من القطاعين العام والخاص، وأسهمت في تخريج أكثر من (32,800) خريج وخريجة من الكوادر الصحية المساندة.
وأضاف أن الأكاديمية قدمت (78) برنامجًا تدريبيًا شملت مجالات صحية متنوعة، واستفاد منها أكثر من (40) ألف متدرب، أسهموا في سد فجوة الاحتياج الوظيفي في القطاع الصحي، وتوطين المهن الفنية المساندة للمهن الطبية الرئيسة، وتسريع الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية في مختلف مناطق المملكة.
أهداف الأكاديمية وتخصصاتها
وتركّز الأكاديمية الصحية منذ تأسيسها على تحقيق عدد من الأهداف، من أبرزها:
-
تأهيل الكوادر الوطنية للعمل في المهن الصحية المساندة.
-
رفع جودة التدريب التطبيقي وربطه باحتياجات سوق العمل.
-
دعم التوطين والاستدامة الوظيفية في القطاع الصحي.
-
تعزيز الشراكات مع الجهات الصحية والتعليمية.



