بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، تنفيذ برنامجها الرقابي الميداني لموسم حج هذا العام، عبر أكثر من (6,000) جولة تفتيشية تستهدف مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، بهدف متابعة التزام منشآت القطاع الخاص بالأنظمة والتعليمات المنظمة لسوق العمل، خصوصًا ما يتعلق بتأشيرات العمل المؤقت ونظام العمل ولائحته التنفيذية.
وانطلقت الجولات بمشاركة وكيل الوزارة للرقابة وتطوير بيئة العمل سطام الحربي، لمتابعة سير العمل ميدانيًا ورفع جاهزية الفرق الرقابية، حيث شملت الزيارات المنطقة المركزية حول المسجد الحرام، والمنشآت الحاصلة على تأشيرات العمل الموسمي لخدمات الحج، إضافة إلى المنافذ الحيوية في مطار الملك عبدالعزيز الدولي وميناء جدة الإسلامي.
وتُنفّذ هذه الحملات الرقابية بالتكامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بما يعزز التنسيق الميداني، ويسهم في سرعة رصد المخالفات ومعالجتها، وتحقيق رقابة شاملة على الأنشطة التشغيلية خلال الموسم.
وتركز الجولات على التحقق من الالتزام بالأنظمة المنظمة لتشغيل العمالة الموسمية، وضمان حقوق العاملين، والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، بما ينعكس على رفع كفاءة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتنظيم بيئة العمل خلال الموسم.
كما تهدف هذه الجهود إلى رفع مستوى وعي المنشآت والعاملين بأهمية الالتزام بالأنظمة والتعليمات، من خلال التوجيه المباشر أثناء الجولات، بما يدعم بيئة عمل منظمة ويعزز جودة الخدمات التشغيلية في موسم الحج.
وأكدت الوزارة استمرار تكثيف أعمالها الرقابية طوال الموسم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، لضمان كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات وحماية حقوق جميع الأطراف.
مايحب ذكره اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتركز أساسًا على تنظيم سوق العمل والرقابة على المنشآت وعلاقات العمل وحقوق العمال، وليس مراقبة الأسعار الرسمية في الأسواق.
لان التحقق من الالتزام بالأسعار أو ضبطها فهو من اختصاص جهات أخرى مثل وزارة التجارة والبلديات والأمانات والجهات الرقابية ذات العلاقة، كلٌ بحسب نطاقه.
