مقالات
التجنيد الإجباري أو التطوعي (ج2)

الباحث الأمني لواء م/ طلال محمد ملائكة
في المقال السابق من هذه السلسلة – والمنشور في صحيفة “أحوال” عبر الرابط – https://ahwal.sa/archives/227941 – تناولتُ موضوع “التجنيد الإجباري أو التطوعي”، ويُسعدني رجوع القارئ الكريم إليه للإلمام بمرجعيات هذا الطرح، واستكمال فكرته في هذا المقال:
ليس من شك أن للتجنيد الإجباري فوائد منها:
-
الانضباط:
المفهوم العام للانضباط هو ضبط الميول والسلوك، والالتزام بالقواعد والنظام العام؛ ويتحقق ذلك من خلال البرنامج التدريبي العسكري للمجندين. علماً بأن الانضباط يُعد صفة تُحقق النجاح في الحياة العامة.
-
غرس القيم الدينية المعتدلة والأخلاق الإنسانية:
وذلك من خلال البرنامج وما يحتويه من محاضرات متخصصة في هذا المجال.
-
تعزيز الانتماء الوطني:
وغرس روح المواطنة من خلال المحاضرات المتخصصة في ذلك.
-
احترام القيادة والالتزام بالتعليمات:
احترام وتقدير القيادة العليا وجميع القيادات التي سيعمل المجندون تحت مظلتها مستقبلاً، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
-
التحصين الفكري:
حمايتهم من الغزو الفكري والأيديولوجيات الهدامة، وتدريبهم على كيفية مواجهتها، وبناء الأمن الفكري الذاتي لديهم، وكيفية تحصين أنفسهم من الاستقطاب المعادي للوطن.
-
الضبط النفسي:
تدريبهم على كيفية ضبط الانفعالات السلوكية والنفسية أثناء مواجهة المشاكل الحياتية بمختلف أنواعها.



