أ.إنعام عوض سالمين
للتعامل مع نفسك إستخدم رأسك للتعامل مع الآخرين- إستخدم قلبك.
هذه أحد الحكم الإنجليزية المشهوره عن القيادة الناجحة
وبحكم تخصصي في القياده التربوية، أجد أنها لامستني كثيراً.
فالقيادة بالمشاعر والإهتمام بالعلاقات بين الموظفين من المسلمات التي أوصى بها علماء الإدارة بحسن معاملة الموظفين بأعتبارهم شركاء في صنع القرار داخل منظومتهم، لذا أوصوا بالإدارة الإنسانية بين المدير وموظفيه فالتنظيم المؤسسي يقوم على أساس تعاوني هادف ومقصود، فالإدارة ليست حقاً للمدير فقط، بل إنها خاصية
متشابكة للعلاقة بين المدير والموظفين الذين يعملون معه في المنظومة.
ولنفهم تأثير المدير فيمن يقودهم ننظر إلى الطيور والحيوانات التي تمارس الإدارة حينما نرى سرباً منها في منظومة مهاجرة متناغمة، حيث نرى واحداً منها في المقدمة ليتبعه ويتجاوب معه السرب بأكمله في أي إتجاه يسلكه، والمدير الناجح هو ذلك الإنسان الذي يعرف كيف يتعامل مع موظفيه بأسلوب قيادي ودود غير متسلط، بحيث يحفزهم على تنفيذ المهمة الموكلة لهم من أعمال تحقق للمنظومة أهدافها ولايتم ذلك إلا مع مراعاة مشاعر الموظفين والإهتمام بالعلاقات بينهم لبناء منظومه مؤسسية
تعمل بإنسجام وتناغم.
